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市委书记意识形态领域讲话

发布时间:2019-08-28 15:18:24 影响了:
市委书记意识形态领域讲话

篇一:

  关于意识形形态工作的地位和作用,习总总书记作了深刻精辟的阐述,提出许多发人警省的观点论论断。我们要认真学习领会,以高度的政治意识、大局意意识、核心意识、看齐意识,认真履职尽责,把党的意识识形态工作做好,牢牢掌握意意识形态工作的领导权、主导导权。①意识形态工作极端重重要,必须高度重视。习总书书记指出,“意识形态工作是是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运、事关国国家长治久安、事关民族凝聚聚力和向心力”。实践证明,,越是在集中精力进行经济建建设的同时,越不能放松和削削弱意识形态工作。一个地方方意识形态工作搞不好,经济济发展也好不到哪里去。②意意识形态领域斗争复杂严峻,必须警钟长鸣。习总书记强强调,必须把意识形态工作的的领导权、管理权、话语权牢牢牢掌握在手中,任何时候都都不能旁落,否则就要犯无可可挽回的历史性错误。从国际际上看,敌对势力“西化”““分化”中国的图谋从未停止止,政治渗透有增无减。从国国内来看,全面深化改革背景景下,改革的力度、深度、难难度前所未有,不同群体的利利益诉求、价值观呈现多元倾倾向,各种新思潮不断涌现。。从我市来看,极少数党员干干部理论自信、道路自信、制制度自信还不强,社会主义核核心价值观落小落细还不够。③意识形态工作事关根本,必须坚守底线。意识形态是是一个政党、一个国家的思想想意志和政治制度的根本体现现,关系到举什么旗、走什么么路、立什么制度等重大政治治方向问题。我们党是无产阶阶级政党,牢固树立马克思主主义意识形态的主导地位,是是我们必须坚守的政治底线,,必须把意识形态工作实在有有效、全员全覆盖地做出来,把意识形态工作的主体责任任扛起来。

  一要落实主体责责任。各级党组织要切实担负负起意识形态工作“主体责任任”,做到守土有责、守土负负责、守土尽责。①各级党组组织每年至少两次专题研究意意识形态工作,每年向上级党党组织报告意识形态工作落实实情况,每年听取一次下级党党组织关于意识形态工作的汇汇报。重大情况第一时间向上上级党组织报告。班子成员发发表文章,主要领导必须过目目;单位同志外出讲课要向单单位领导报告,同意后才能出出去讲;单位和部门请专家教教授讲课要慎重,讲课中出现现导向问题和重大原则、立场场问题的,要立即制止。②把把意识形态工作纳入重要议事事日程,紧紧扭住考核环节,,高举考核评价“指挥棒”,,建立制度、完善机制、明确确内容,对照责任清单,把工工作“督实”,把评价“考准准”,推动考核工作规范化、、常态化。从今年开始,市委委对乡镇街道和市直各单位的的目标考核中,把意识形态工工作责任制考核单列,结合实实际分配一定的分值。③要像像抓党风廉政建设责任制落实实一样,意识形态工作的责任任追究也要实行“一案三查””,除了严肃查处当事人,还还要对党组织负责人、直接分分管的领导班子成员进行责任任倒查,真正把意识形态工作作的规矩立起来、挺起来。

  二要担当第一责任。①各级级党组织“一把手”要旗帜鲜鲜明地站在意识形态工作第一一线,牵头抓总、靠前指挥,,做到“三个带头”、“三个个亲自”,即带头抓意识形态态工作、带头管阵地把导向强强队伍、带头批评错误观点和和错误倾向,做到重要工作亲亲自部署、重要问题亲自过问问、重大事件亲自处置,不能能当“甩手掌柜”。②要保持持政治清醒和政治定力,严明明政治纪律和政治规矩,自觉觉在思想上、政治上、行动上上同以党中央保持高度一致,,做到令行禁止。③要敢于担担当,在大是大非和政治原则则面前,立场坚定、旗帜鲜明明,敢于亮剑、敢于发声。

  三要压实主管责任。宣传部门门作为分管意识形态工作的领领导部门、牵头部门,既要当当好参谋,又要当好“领唱””。①坚持用习近平总书记系系列重要讲话精神武装头脑,,切实用讲话精神武装头脑、、指导实践、推动工作。②加加强对内、对外宣传和与论引引导。坚持团结稳定鼓劲、正正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量,将热气腾腾的的发展气场营造好,将改革创创新的精神风貌展示好,把““安陆故事”讲好,为加快建建设“四个城市”提供强有力力的思想舆论支撑。外宣、内内宣、与论引导工作非常重要要。一是要办好门户网站,打打造成本地区对外宣传的窗口口;二是推广好“两微一端””,形成对外宣传新平台;三三是重视“形象广告”,把安安陆的好经验、好作法、好成成果宣传出去;四是树立窗口口形象,如口子镇、进出口重重要通道、火车站、汽车站、港口、高速公路休息区、重重点文化旅游通道、景区、公公交车、出租车、长途客车、、宾馆酒店等,要打好李白牌牌、银杏牌;五是重视和关注注各种媒体栏目,讲好“安陆陆故事“;六是选树各方面先先进典型,形成崇德向善、见见贤思齐的良好社会风尚。③③坚决打赢网上舆论攻坚战。。互联网是我们面临的“最大大变量”,直接关系意识形态态安全和政权安全。对这片如如几何级数一样不断生长的阵阵地,我们忽视不得、丢失不不起。要站在维护意识形态安安全的高度,树立互联网思维维,善待、善管、善用网络媒媒体,带头触网、上网、用网网,健全完善网络舆情应急处处置机制,牢牢掌控网络意识识形态主动权。一要把市级网网管机构建起来,确保有人做做这件事;二要形成联动机制制,信息共享、共同应对;三三要建立新闻发言人制度,做做到主要负责人、分管负责人人、中层干部“三个到位”;;四要建强网宣员、网评员队队伍;五要把握“时、度、效效“,敢于发声、及时发声、、有效发声;六要吸收分析与与情引导正反面典型案例。④④全面推进核心价值观建设。。要以培育和践行社会主义核核心价值观为主线,抓好文明明卫生城市、文明卫生社区、、文明卫生村镇、文明卫生家家庭、文明卫生校园等五大创创建活动,推进“四城同创””,进一步提升社会文明程度度和市民文明素质。⑤加强思思想文化活动的管理。突出对对思想文化类讲座、论坛、研研讨会、报告会、节庆活动的的管理,建立报批、审查和追追责制度。

  四要强化共同责责任。①意识形态工作不是宣宣传部门一家之事,要坚持““一盘棋”、形成“大合唱””。各地各部门要增强抓意识识形态工作的积极性和主动性性,切实形成党委统一领导、、党政齐抓共管、宣传部门组组织协调、有关部门分工负责责的工作格局。②学校要切实实履行意识形态工作责任制。。要加强教师队伍建设,提升升教师队伍思想政治素质,增增强教师队伍对社会主义核心心价值观传播者的身份认知和和认同。要加强对学生的思想想政治教育,确保把学生培养养成为社会主义事业的合格建建设者和可靠接班人。要加强强对学校网络思想阵地的管理理,最大限度壮大网上正能量量。要防止一些社团组织打着着助学等旗号,开展与主流价价值不相符的活动。③各类企企业党组织要切实管住思想阵阵地。充分依靠企业工会、共共青团、妇联等群团组织,健健全并发挥企业思想政治工作作研究会的作用,及时了解企企业职工思想状况,重视和关关注职工在企业改革发展中的的心理感受和情绪反应,推进进企业文化建设。

  五要提升升能力水平。①要提升正确处处理意识形态工作与中心工作作关系的能力。在坚持以经济济建设为中心的同时,要把意意识形态工作摆在更加突出的的位置,真正做到“两手抓、两手都要硬”。②要提升做做思想政治工作的能力。要着着眼化解矛盾、疏导情绪、增增进认同、凝聚人心,突出做做好广大工人、农民、知识分分子、离退休人员、城镇流动动人员、“两新”组织人员的的思想政治工作,把矛盾和问问题解决在基层。要研究做思思想政治工作的新机制、新办办法,把思想政治工作做牢做做实,覆盖各个阶层。③要提提升同媒体打交道的能力。要要善于用媒体特别是新媒体,宣传好政策主张,讲好本地地的故事、人民群众的故事。④要提升把握“时、度、效效”的能力。当前,各种社会会矛盾和问题相互叠加、集中中呈现,人们思想活动的独立立性、选择性、多变性、差异异性明显增强,意识形态领域域出现了一些不容忽视的现象象。要善于运用辩证唯物主义义和历史唯物主义的观点和方方法去观察事物、分析问题,透过纷繁复杂的现象看清本本质,审时度势、因势而谋、、应势而动、顺势而为。

篇二:

  同志们,这次会议的主要任务是传达上级有关文件精神,总结上半年意识形态工作,安排部署下半年意识形态工作,努力开创集团公司意识形态工作新局面。

  刚才,我们听取了上半年集团公司意识形态工作报告,同时煤炭、钢铁、化工、后勤几大板块公司进行了汇报,我们各级党组织高度重视意识形态领域工作,牢牢的把握住了意识形态工作的领导权,管理权和话语权,集团公司意识形态领域总体向上向好,取得的成绩值得肯定和鼓励。但是,存在的问题依然不少,我们面临的任务还非常艰巨。为就做好当前和今后一个时期的意识形态工作,我想再谈几点意见。

  一、 抓认识,提高意识形态工作领导力

  首先,要深刻认识意识形态工作的极端重要性。意识形态工作是党的一项极其重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出:“意识形态决定文化前进方向和发展道路”、“要牢牢掌握意识形态工作领导权”,这为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。集团所属各级党组织要切实强化主体责任,高度重视,加强领导,重视并发挥好意识形态的重要作用,进一步提高政治站位,从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作,进一步提高做好新时代意识形态工作的能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,唱响主旋律,坚守主阵地,凝聚正能量,发出好声音。

  其次,要深刻认识意识形态领域斗争的严峻性。意识形态决定文化前进方向和发展道路,对一个政党、一个国家、一个民族的生存发展至关重要。美国政府智库兰德公司一教授曾向美国政府建议:我们过去搞垮苏联只用两化:制度西化和版图分化。对付中国,至少还要再加上“四化”:让老百姓对政治淡化、把中国的党政官员腐化、将中共的领袖丑化、令马列主义意识形态溶化。西方意识形态渗透的目的就是破坏我们的信仰。2013年8月19日,习近平总书记在全国宣传思想工作会议指出:“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的,政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生,但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了,其他防线就很难守得住。我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性,把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中,任何时候都不能旁落,否则就要犯无可挽回的历史性错误。”由此可见,在新形势下意识形态工作在我国显得尤为重要。

  再次,要深刻认识抓好意识形态工作的关键。意识形态工作是各级党委的重要工作,各级党委是意识形态工作的领导核心,需要不断强化政治意识,把意识形态工作纳入重要议事日程,密切关注意识形态领域的新情况、新动向,提高意识形态安全建设问题的调查分析能力、洞察预测能力和科学决策能力,持续加强意识形态领域的动态分析,确保对单位思想动态的准时、准确掌握。习近平总书记曾经提出过“四个讲清楚”。对于我们来说也要做到“四个讲清楚”,一要讲清楚陕煤自己的历史传统;二要讲清楚陕煤自己的精神追求;三要讲清楚陕煤自己的优秀文化;四要讲清楚陕煤自己的发展愿景,这样才能牢牢的掌握话语权。

  二、抓协调,形成意识形态工作整合力

  意识形态工作是党的工作的重要组成部分,也是各级党委必须抓好的分内事。各级党委要自觉承担政治责任和领导责任,切实增强抓意识形态工作的履职自觉,主动谋划和推动意识形态工作。党委书记要履行好第一责任,亲自抓、带头管、负首责;分管领导要履行好直接责任,协助一把手抓好统筹协调指导工作;其他班子成员要履行好“一岗双责”,抓好职责范围内的意识形态工作。一是做好安排部署。要把意识形态工作纳入年度集团党建工作要点,纳入年度宣传思想文化工作要点,细化具体工作内容。纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容,增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。6-7月份我们在柞水举办了领导干部学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班,一共有314名领导干部进行了脱产学习培训,实现了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在集团机关和二级企业领导层的全覆盖,这是集团党委抓意识形态工作,统一各级领导干部思想认识的具体体现,这项工作也受到了省国资委党建工作半年度追赶超越考核组的表扬。二是建立制度。年初集团公司下发了《党委(党总支)意识形态工作责任制实施细则》,明确意识形态工作要求、责任、追责等内容。各单位要深入学习贯彻《细则》,领会主要精神,推动本单位意识形态工作各项要求落到实处。三是开展意识形态专项检查。各单位要及时组织所属各单位基层党组织进行意识形态工作专项检查,及时传导压力,督促指导推动。四是加强检查考核。要把意识形态工作作为集团党建工作重要内容,列入集团年度综合业绩考核,列入追赶超越工作考核月度点评季度考核内容,提升各级党组织和领导干部抓意识形态工作的压力和动力。

  三、抓阵地,营造意识形态工作的影响力

  抓阵地建设,首先就是要方向上明了。方向涉及根本、关系大局、决定长远。要严格贯彻中央关于意识形态工作的决策部署,坚持什么、反对什么,提倡什么、抵制什么,都要符合重要的要求,有令必行、有禁必止,确保工作不偏向、不走调。对根本的方向性、原则性问题必须心中有数、态度明确。要严格落实省国资委和集团公司党委关于党委(党组)意识形态工作责任制的实施办法,强化党管宣传、党管意识形态、党管媒体。在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定,气质鲜明。要提高警惕、加强分析研判,及时发现和处置苗头性倾向问题,切实做到见之于未然,防之于未发,增强工作预见性和主动性。

  其次,就是要形成轮动效应,确保统一发声。各级网站、微信、展板等要形成全方位宣传的效果。拿破仑说过,在这个世界上只有两种强大的力量,即利剑和思想,从长远来看,利剑常常败在思想手下。所以各级宣传部门一定要抓牢阵地建设,以互联网思维和创新举措来做好意识形态工作,解决职工的思想认识问题,为各项工作再上新台阶提供强大的思想保障。当下宣传部门要做的工作,就是要为陕煤发展营造强大的舆论环境,为陕煤发声,为陕煤造“势”。

  一要明势。要明白外部的大环境,要了解自身的定位和拥有的资源。宣传部门要充分发挥党的喉舌作用,牢牢的把意识形态工作领导权、管理权和话语权掌握在手里,把中央的要求精神第一时间传达给干部职工,把当前的大环境讲述给干部职工。当前就是要紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线,积极引导干部群众统一思想、凝聚共识,坚定不移沿着中国道路为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

  二要顺势。就是顺势而为。上周我们启动了《陕西煤业化工集团志》的编纂工作,这是与意识形态密切相关的一件大事,这是一件功在当前、利在长远、影响极为深远的大事。陕煤集团2004年组建以来,从单一的煤炭企业,由小到大,由弱变强,发展成为今天的多元化协同发展的特大型能源化工企业,发展过程既艰难曲折、跌宕起伏,又披荆斩棘、波澜壮阔,这段历史值得我们好好珍惜,更需要我们用如椽之笔用心记载,立志存史,启迪来者。志书编写是广大干部职工十分关心的事情,各级宣传部门要在今后一年集团志书编写的进程中,及时报道,及时发声,使干部职工能够了解集团志以及本单位志书的进展情况,起到凝聚人心的作用。

  三要造势。要为陕煤世界500强排名再次进步造势。7月19日晚,2018财富世界500强榜单发布,集团公司位列榜单第294位,较上年位次大幅前移43位。这是陕煤集团连续第四年入围世界500强,并首次进入前300位。这一成绩的取得,得益于省委省政府的坚强领导,得益于集团领导班子全力改革的战略决策,更得益于十二万陕煤人同心同德的不懈奋斗。集团通过宏观政策的正面引导和反向倒逼,通过供给升级、动能转换、结构优化,实现高质量发展。陕煤的发展也正在迎来行业大洗牌、产业大调整、企业大转型的历史机遇期。这是集团公司发展的一个里程碑,集团的各个平台都已经转发了这个消息,并且还有评论员文章,各单位要抓住这个时机,抓住这个舆论导向,在门户网站、微信公众号、QQ群和企业内刊等各类意识形态阵地积极宣传和转发,为集团的发展造势,营造风清气正、健康向上的良好氛围。不仅仅是这些,集团每天都有许多的事情发生,还有我们的生产一线,都有大量生动而丰富的事例,大量催人奋进的事例,大量鼓舞人心凝聚力量的事情发生。这些都需要我们宣传部门要充分发挥“笔杆子”的作用,牢牢的掌握意识形态工作领导权,管理权和话语权,利用阵地,为我们的企业加油鼓劲,凝聚人心。

  四、抓机制,掌握意识形态工作控制力

  (一)建立意识形态安全工作的防范机制

  一是始终不渝地加强组织领导,在顶层设计、科学谋划上下功夫,二是坚定不移地推进党的建设,在健全组织、凝聚人心上下功夫,三是毫不动摇地提升职工文明素质,在理论学习、搭建平台上下功夫,四是坚持不懈地开展马克思主义理论宣传,牢牢掌握意识形态工作的领导权,在意识形态问题上,做到防患于未然。

  (二)构建意识形态建设的应急机制

  建立意识形态安全监测系统,定期召开干部或职工舆情分析会;根据舆情研判结果,有针对性地做好预案准备;成立危机管理或突发事件处理领导机构,负责处理意识形态的安全危机,牢牢掌握意识形态工作的主导权,科学迅速地处理好意识形态领域出现的问题。

  (三)建立意识形态工作的保障机制

  各单位要确保物质投入。根据规模和实际工作,划拨出一定的专项经费用作主流意识形态的宣传工作,做到专款专用,常投常有。要确保人力投入,根据职工数量和单位特点,培养一定数量的意识形态安全工作者。此外,探索建立意识形态安全工作量化考核机制,对各级领导、部门、思想政治工作者参与的意识形态工作进行定性和定量考核,并建立配套的奖惩机制,牢牢掌握意识形态工作的领导权。

  同志们,今年是改革开放40周年,是落实“十三五”规划承上启下的关键之年,面对新形势、新任务、新挑战,集团公司党委将坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于意识形态工作的决策部署,以更加饱满的工作热情,更加良好的精神状态,更加扎实的工作作风,抓好意识形态工作,为我省推进国企改革、落实“五个扎实”、实现“追赶超越”和转型发展,全面建成小康社会提供坚强的思想保证和精神动力。


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