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党员担当作为发言稿

发布时间:2019-08-29 09:25:55 影响了:
  篇一

  担当是一种态度,更是一种境界、一种行动。沂蒙精神本质上是一种担当精神。无论在中国革命战争年代、社会主义建设时期还是改革开放新时期,在中国共产党的领导下,沂蒙人民毁家纾难、热血报国,战天斗地、整山治水,敢为人先、开拓奋进,体现出强烈的政治担当、责任担当和使命担当。翻开历史画卷,梳理临沂人民担当故事,一个个瞬间令人动容,一幅幅画面让人奋进。尽管沧海桑田,世事变迁,但临沂人勇于担当的精神特质,伴随着风雨洗礼更加夺目,担当与奉献已成为流淌在沂蒙血脉中永不褪色的红色基因。

  勇于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党员干部的立身之本、行为之基、为政之要。强烈的担当精神和进取意识,是科学应对新常态不可或缺的精神因子。当前,临沂正处于转型升级、改革攻坚、奋力赶超的关键时期。协调推进“四个全面”、加快建设“六个临沂”,努力实现“走在前列”奋斗目标,需要我们以强烈的政治热情和责任担当,准确理解和把握新时期沂蒙精神的科学内涵和时代价值,坚持把勇于担当精神注入血脉、融入灵魂、化为行动,磨砺意志、鼓舞斗志、催生壮志,努力加快推进临沂科学跨越发展。

  为担当者担当,需要我们公道用人。要把善抓发展、敢于担当、实绩突出作为选人用人的重要标准,为那些在大是大非面前敢于坚持原则和真理、在矛盾困难面前勇于承担重任、解决难题时有思路有办法的干部鼓劲撑腰,对那些不讲原则、不负责任、不敢担当甚至关键时刻畏首畏尾、退缩失职的干部及时惩戒,绝不能让"圆滑官“获利,让”老好人"占先。

  为担当者担当,需要我们公正处事。客观事物错综复杂、瞬息万变,用马克思主义武装起来的共产党人,最讲实事求是。在我们贯彻落实“四个全面”战略部署,紧密结合各地实情,推进务实举措,加快建设“强富美高”新江苏的过程中,谁也难以保证料事如神、万无一失,俗话说的好,“勤快的媳妇多打碗”。我们要客观公正地给党员干部干事业的空间,建立合理的容错机制,给担当者留出错的空间;要强化组织关怀,帮助干部健康成长,对因工作失误的干部可以考虑教育要重、处分从轻,对影响期或处分期已满,本人表现突出,工作需要的,可以向上申请审批提拔使用;要整治恶意信访举报,保护干部合法权益和干事积极性,建立干部信访举报分析研判和调查处理机制,保障被举报干部的陈述和自辩权,对在干部考察、公示期间的举报要及时核查,给出明确意见,不能以无法查清为由长期搁置,影响干部使用,对线索不清、内容不具体的,可视情况对被举报干部进行关爱提醒,对恶意诬陷的要转请司法机关严肃处理,同时组织上要及时澄清事实,恢复名誉,营造良好的从政环境和干事环境,让敢于担当、敢于改革的干部敢于作为、有所作为、持续作为。

  篇二:

  10月,习近平总书记对云南工作作出重要指示,特别嘱托党的干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。习总书记对党员干部的谆谆告诫,指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政这道、成事之要,为加强党员干部党性修养提供了重要遵循。

  担当,是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的职责,并在履职中激发自己的全部能量。简言之,担当就是承担并负起责任。民族要强盛,国家要发展,社会要进步,没有担当精神不行。古语:顺境逆境看襟怀,大事难事看担当。担当是一种责任,是一种能力,是一种品格,是一种境界。敢于担当、善于担当,才能突破束缚改革发展的藩篱,增强推动社会事业发展的执行力,凝聚团结协作干事创业的活力。

  经过几年的快速发展,我县的经济社会发展已经处于一个新的阶段,但毋庸讳言,姚安目前仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期。历史的重托,人民的期待,无不在拷问着我们每一个领导干部:该为姚安的发展做点什么?将来留下点什么?因此,是否具有担当精神,能否突破传统思想的束缚,如何增强贯彻落实各级党委政府精神的执行力,怎样团结凝聚更多的力量来推动工作的开展,对姚安的每一个领导干部来说,都无疑具有特别重要的意义。

  敢于担当,体现了一种价值追求,体现了面对困难的气魄。担当价值千金,担当重于千钧。

  领导干部要勇于担当,就是指为了国家和人民的利益,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于担责。担当之所以被反复强调,说明这种精神在当前我国经济社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。

  面对宏观经济复杂多变的严峻形势,面对负重爬坡、不进则退、务求突破的加压挑战,面对社会转型、矛盾凸显期构建和谐的繁重任务,面对经济下行压力加大,企业投资信心不足,招商引资拉动姚安经济发展后劲乏力等问题,是躲在背后逃避,还是站出来担当,这是每一个招商干部不可回避的政治选择。

  有担当才有正气,才敢于突破成为第一个吃螃蟹的人,潜能才能得到充分发挥,思考问题才能主动、深入、科学、全面。

  敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展。否则,就容易因个人得失放松岗位责任,让组织失望、让群众寒心。

  一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决,就是因为没有人去想,没有人去做,怕麻烦,怕出问题,怕担责任。这对事业发展的危害是最致命的。

  面对各种困难和问题,各位干部职工要切实增强使命感、责任感,敢于负责,勇于担当,强于执行,善于协作,无论身处什么岗位、承担什么任务,都要在其位、谋其政,责随职走、心随责走,以一种为姚安人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业,对待自己的工作;凡事更主动一些,变“要我干”为“我要干”,看到职责范围内的工作就自觉去干,看到发展需要的事就积极去做,齐心协力把姚安的事情办好。

  勇于担当,就要敢闯、敢试,敢于突破陈规。

  邓小平同志指出:没有一点“闯”的精神,没有一点“冒”的精神,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。

  能够担当是一种能力、一种素质,是新时期每一个干部必备的履职条件。担当不仅要靠勇气,更要靠智慧和能力。打铁先要自身硬;没有金刚钻,不揽瓷器活;没有三板斧,不进瓦岗寨。

  作为一名领导干部,干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的。领导干部的担当,既需要勇气,也需要智慧和能力。

  敢于担当决不是大包大揽、目空一切的鲁莽,也不是拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍大腿后悔的草率,更不是语言上的巨人、行动上的矮子,而是要科学决策、周密部署、执行到位。

  工欲善其事,必先利其器。能够担当,要求领导干部不仅热爱本职工作、熟悉本职工作,还要精通本职工作,对待每一项工作,都应做到有思路、有措施、有保障、能落实。

  有能力才有担当的底气!

  篇三

  习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调:“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”按照这一要求加强自身建设,是纪检监察机关的重要任务和永恒主题,也是有效推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,必须把自己摆进去,学深悟透,狠抓落实。

  正人必先正己,监督者更要接受监督

  习近平总书记一再强调,打铁还需自身硬。监督别人,首先要自身过硬。“己不正,焉能正人?”纪检监察机关是党内监督的专责机关,承担着监督执纪问责的重要职责。这就决定了对纪检监察机关应该有更高的标准,更严的要求,正可谓“善禁者,先禁其身而后人”。纪检监察干部的素质、能力和作风,直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。党风廉政建设和反腐败斗争越深入、越发展,对纪检监察机关自身建设的要求就越高;面临的形势越严峻、越复杂,纪检监察机关加强自身建设的任务就越紧迫。

  党的十八大以来,各级纪检监察机关贯彻落实党中央要求,聚焦中心任务,深入推进转职能、转方式、转作风,切实履行监督执纪问责职能,深化党的纪律检查体制改革,推动落实党风廉政建设主体责任和监督责任,很好完成了党中央交给的各项任务。把加强自身建设摆在更加重要位置,坚持从严管理、从严监督,防止“灯下黑”。建立纪检监察干部监督机构,加强日常教育管理,强化自身监督。严肃查处违反中央八项规定精神问题,点名道姓、通报曝光。以零容忍态度清除害群之马,教育了干部,纯洁了队伍。对此,广大干部群众给予充分肯定。

  信任是对纪检监察干部的最大关怀,但信任不能代替监督

  我们的纪检监察队伍是一支立场坚定、态度坚决、行动有力的队伍,是一支值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的队伍。但同时我们也应该看到,纪检监察机关不是保险箱,纪检监察干部不是生活在真空里,也不具有天然的“免疫力”。随着反腐败逐渐进入深水区,腐败分子和不法人员对纪检监察干部的“围猎”渐趋明显,千方百计拉拢腐蚀,纪检监察干部面临腐蚀与反腐蚀的严峻考验,党员干部存在的问题,我们这支队伍同样存在。一是“四风”问题在我们这支队伍中仍有所体现。有的理论联系实际不够紧密,学习搞形式主义,调查研究不够;有的衙门习气比较突出,口大气粗;有的作风漂浮虚躁,不去打听“张家长、李家短”,监督缺失;有的参与公款吃喝,收受礼品。二是部分纪检监察干部思想观念、能力素质不能适应新形势、新要求。有的对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势,尤其是对其复杂性认识不够深刻;有的对反腐败内在规律把握不够,查办案件办法不多,打击震慑力度不够;有的领导干部因年届退休,被安排在纪检岗位,只想着平稳着陆,遇到问题绕着走,不想干、不作为;有的派驻干部认为,与驻在部门领导班子一座楼里办公、一个锅里吃饭,抹不开面子,对监督畏首畏尾。三是执纪违纪、腐败现象在我们队伍中同样存在。魏健、曹立新、杨森林等一系列纪检监察干部严重违纪违法案件表明,我们队伍中也有害群之马。有的干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中,不守规矩、擅做取舍、选择性办案,甚至胆大妄为,违反审查纪律,跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案。这些人利用党和人民赋予的权力,以案谋私,严重败坏纪检监察机关形象,必须发现一起查处一起,决不姑息。这些问题警示我们,真正做到打铁还需自身硬,任务依然艰巨。

  进一步加强自身建设,切实做到忠诚、干净、担当

  忠诚、干净、担当,是以习近平同志为总书记的党中央对纪检监察干部提出的明确要求,更是纪检监察干部必须牢记在心、一体遵循的座右铭和行动指南。每一名纪检监察干部都要严格要求自己,像爱护眼睛一样自觉维护纪检监察机关良好形象,坚定信念、守住底线,敢于碰硬、勇于担当,始终保持“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,迈着不变的步伐,把党风廉政建设一步步引向深入,决不辜负党和人民的期望和重托。

  一是以绝对忠诚践行坚定信念。纪检监察干部是党的忠诚卫士,要始终做到心中有党,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。心中有党,对党忠诚,是具体的而不是抽象的。作为纪检监察干部,身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线,要坚定政治立场,把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。反对腐败,惩处腐败分子,是一件得罪人的事情。不得罪腐败分子,就必然会辜负党、得罪人民。人民把权力交给我们,我们就要站在党和国家、人民的高度,以身许党许国、报党报国,该做的事就要做,该得罪的人就要得罪,必要时不惜付出生命的代价,以此践行对党绝对忠诚的坚定信念。

  二是以担当精神履职尽责。权力就是责任,责任就要担当。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责,就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力;相反,不想监督、不敢监督、不会监督,党纪政纪就必然失之于宽、失之于软。如果我们纪检监察干部只满足于自己不腐不贪,对党内存在的不正之风和腐败问题不闻不问、当老好人,尸位素餐,无动于衷,无所作为,就不配做纪检监察干部,甚至会成为历史的罪人。因此,对尸位素餐、碌碌无为的干部,要坚决采取组织措施,该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位;对不敢抓、不敢管,监督责任缺位的干部坚决问责。唯其如此,才能让责任意识深入人心,让担当精神蔚然成风。

  三是以铁的纪律打造干净队伍。新的形势任务对纪检监察干部队伍的思想作风、能力素质、纪律约束提出了新要求。要加强对纪检监察干部的理想信念教育、宗旨教育和“三严三实”教育,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,增强纪律观念和规矩意识,切实做到“严、细、深、实”。要提高管理的有效性和针对性,从组织创新和制度建设上加大管理监督力度,完善自我监督机制,健全内控措施,加强对重要岗位和关键环节的监督。要对纪检监察干部的违纪违法行为实行零容忍。严肃处理以案谋私、串通包庇、泄露秘密、跑风漏气、办人情案等突出问题,清理好门户,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。

  纪检监察干部肩负党和人民的重托,加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,一丝一毫也不能放松;打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍,一时一刻也不能动摇。只有纪检监察干部真正做到正人先正己、打铁自身硬,才能理直气壮执纪监督,才能不负重托、不辱使命,为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力保证

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