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解放思想担当作为心得

发布时间:2019-08-30 10:59:37 影响了:
 当前,“解放思想敢担当,真抓实干有作为”工作已进入高潮,也是全面建成小康社会决胜阶段。要取得决胜阶段的胜利,就必须把真抓实干、敢于担当作为从严加强干部队伍建设的重要内容,让这支队伍有政治担当、使命担当和责任担当。

  首先,真抓实干,敢于担当就必须发扬脚踏实地的务实作风。事业是靠人实实在在干出来的,前进的道路是靠有担当使命的人一步一步走出来的。领导班子要坚持实事求是,求真务实,按照事物发展的客观规律做决策、定思路、作对策,不做违背客观规律、劳民伤财的事情。领导干部要倡导一以贯之抓落实,一届接着一届干的工作理念,保持工作大局的稳定性、发展思路的持久性和重大决策落实的连续性。广大干部要进一步弘扬积极肯干的优良作风和敢于担当的负责精神,自觉地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。真抓实干,敢于担当,就必须塑造敬业负责的工作品质。干事创业贵在有作为、肯负责、能担当、善担当。领导干部要带头勤奋工作、带头负责,率先垂范、以身作则,努力形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的生动局面。广大干部要在其位、谋其政、尽其责、成其事,不能滥竽充数。在什么岗位上就要大胆地挑起相应的担子、履行相应的义务、承担相应的责任,做到责权的统一。抓工作一定要思路到位、措施到位、责任到位,增强执行力,确保各项工作落到实处,提高工作

  其次,真抓实干,敢于担当就必须弘扬敢为人先的改革创新精神。近年来,我县在制度改革、社会治理“五台合一”模式等方面大胆改革创新,积累了好经验,为全国提供了示范。要继续大力弘扬敢为人先、创业创新的优秀品质,进一步推动干部队伍解放思想,拓宽思路。要旗帜鲜明地鼓励广大干部积极投身于改革创新事业,在遵纪守法前提下大胆创新。要重视了解干部落实改革决策部署中的现实表现,大力选拔求真务实、敢闯敢试、担当有为的改革“弄潮儿”。要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。

  再次,真抓实干,敢于担当就必须提高破解难题的素质能力。在改革发展道路上必定有这样那样的“拦路虎”,因此,一方面广大干部要牢固树立不怕苦、不怕累、不怕难、不怕担风险、不怕负责任,坚持打硬仗的思想和心理准备。要在改革发展稳定的主战场上知难而进,敢于直面问题,想方设法解决矛盾,在工作中练就扎实的作风,在实践中提高破解难题的能力、水平和经验。另一方面要有计划地选派干部到艰苦环境和重点工程、重点项目中去磨练,要让干部在“三改一拆”“五水共治”等工作中自身素质能力得到锻炼提高。

  最后,真抓实干,敢于担当就必须严格落实督查和追责制度。既要求我们的广大干部在履职中要真抓实干、敢于担当,大显身手、创造业绩,也要求各级党组织必须真抓实干、敢于担当,力求工作有部署、有检查、有监督、有落实,见成效,还要求各级纪检、监察机关要真抓实干、敢于担当,加强干部队伍监督,从严教育作风不实、担当意识不够强的,从严处理作风虚浮、不肯担当、不负责任、履职不力,贻误发展机遇的。

  实践证明,有多少的实干才有多少的实绩,有多少的务实才有多少的成效,有多大的担当才能干出多大事业,尽多大的责任,才能有多大的成就。广大干部一定要谨记:“空谈误国,实干兴邦”“责任重于泰山,事业任重道远”。

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